Case Study
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Ocra Group
Come Ocra Group ha Ridisegnato la Propria Identità e Attratto Talenti con ConfuMedia
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La Sfida
Essere riconosciuti nel mondo SAP
Ocra Group, un system integrator e SAP Gold Partner, affrontava due sfide principali:
Mancanza di visibilità: Nonostante la loro competenza tecnica e la riconoscenza dai clienti, non riuscivano a comunicare il loro modo di essere esternamente.
Difficoltà nell’attrarre talenti: il flusso di curriculum era scarso, rendendo difficile crescere internamente. Le agenzie di recruiting non avevano portato risultati concreti, aumentando i costi di assunzione senza risolvere il problema.
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La Soluzione
Una Strategia di Branding e Comunicazione Unica
ConfuMedia ha progettato un percorso mirato di branding e comunicazione per Ocra Group, puntando su tre pilastri:
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Risultati
Oltre ogni aspettativa
Abbiamo lavorato a stretto contatto con i top manager di Ocra, integrando la strategia nei processi aziendali.
650
CV in target ricevuti in 3 mesi, grazie a una comunicazione mirata e autentica.
Risparmiati su assunzioni rispetto ai costi previsti con agenzie di recruiting.
120K
200K
Chiusi in un deal con un cliente che ha dichiarato: “Mi piace come comunicate, voglio lavorare con voi.”
Di impression a settimana su Linkedin.
50K
2K
Di visitor costanti a settimana su Linkedin.
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Ricadute positive
Ocra è oggi riconosciuta nel mondo SAP e dallo stesso SAP per la qualità della comunicazione (questo ha generato anche opportunità di eventi ed attività esterne ai progetti con SAP stessa). Ha attratto talenti da grandi aziende, aumentando le candidature spontanee settimanali.
Feedback del CEO, Pietro
“Da quando lavoriamo con ConfuMedia, la percezione di Ocra è cambiata; finalmente le persone ci conoscono.” “Abbiamo trasformato SAP da un software ad un oggetto di comunicazione unica. Questo ha cambiato il modo in cui ci vedono clienti e talenti.”
