In un mercato ipercompetitivo, attrarre le persone giuste non è questione di fortuna o benefit assurdi. È un mix di strategia, narrativa, esperienza. Il termine giusto è talent attraction: non è reclutare, non è assumere. È farti scegliere da chi ha valore, prima ancora che invii il CV. È essere nella testa dei candidati anche quando non cercano un lavoro.

In un mercato B2B saturo di messaggi, promesse e contenuti indistinguibili, molte aziende faticano a costruire una vera brand awareness ....