Il talento non si cerca. Si attrae. Questa cosa vale da sempre. Ma da oggi di più- E no: non basta una pagina “lavora con noi”, né benefit o una RAL "commisurata". La Talent Attraction non è un annuncio su LinkedIn. È una strategia integrata, continua, coerente. E parte da una semplice domanda: perché qualcuno dovrebbe voler lavorare con te?

In un mercato B2B saturo di messaggi, promesse e contenuti indistinguibili, molte aziende faticano a costruire una vera brand awareness . Il branding aziendale è spesso ridotto a un logo ben fatto o a uno slogan astratto che non comunica alcun valore distintivo. Secondo il B2B Institute di LinkedIn , solo il 14% dei buyer ricorda un brand dopo un singolo touchpoint, e ben il 75% non riesce a distinguerli tra loro. È un problema di riconoscibilità del brand , ma anche di ide